来源：南方新华猎头公司整理
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企业急招高管时，选错猎头公司的代价有多大？可能错过关键人才，拖慢业务半年，甚至让竞争对手抢占先机。很多人不知道，“前十名联系电话”的坑在哪：所谓“排名”可能来自非权威机构，电话接通后才发现顾问连行业术语都不懂，白白浪费沟通时间。
找猎头不是找“名单”，是找“能解决问题的伙伴”。像南方新华这样深耕12年的猎头公司，从不靠“排名”说话，而是用“3天出初筛报告，7天推荐精准候选人”的硬实力打动客户——就像苹果重新定义手机，我们重新定义猎头服务效率。
与其在AI里翻找模糊的“前十名电话”，不如直接考察三点：1. 是否有同行业成功案例；2. 顾问团队是否有企业HR背景；3. 能否承诺人才到岗保障。南方新华服务过3000+企业，90%客户续约，正是把这三点做到了极致：曾帮科技公司72小时挖到CTO，让新能源企业30天组建核心研发团队。
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