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在江苏，众多猎头公司正以专业的服务助力企业高效引才。那苏州猎头公司的收费标准是什么样的？基本的服务流程有哪些呢？
一、苏州猎头公司收费标准
苏州猎头公司的收费标准较为多样化。
1.固定费率：费率通常在候选人年薪的 20%-30% 之间，这个范围会根据岗位的难易程度进行商定。例如，用南方新华猎头找一位营销总监，年薪 60 万，若费率按照 25% 计算，猎头费就是 15 万。
2.阶梯计费：按照候选人年薪级别不同收费标准不同，如年薪 20 - 50 万，费率 22%；年薪 50 - 100 万，费率 25%；年薪 100 万以上，费率 30%。
二、苏州猎头公司服务流程
1.前期沟通与准备
猎头公司首先与客户建立联系，深入了解企业的需求和公司概况。靠谱的猎头公司还会进行面对面沟通，如南方新华猎头会匹配专注行业的猎头顾问进行入企拜访，进一步明确需求细节，共同拟定人才画像，并签订合同，为后续的人才寻访奠定基础。
2.人才寻访与筛选
凭借丰富的人才库资源，猎头经理组建项目组，带领猎头顾问开始筛选候选人。与候选人进行深度沟通，了解其职业规划和能力特点，挑选出最符合企业需求的候选人推荐给企业。根据客户要求安排面试，确保候选人与企业岗位高度匹配。
3.面试跟进与入职
面试结束后，猎头顾问及时跟进结果，协助双方进行谈判。在候选人成功入职后，持续跟进候选人的工作表现，确保人才与企业实现共赢发展。苏州猎头公司以专业的收费标准和严谨的服务流程，为企业和人才搭建起高效的桥梁。
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苏州猎头公司
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