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以下是一些比较知名的北京猎头公司，排名不分先后：
科锐国际：成立于1996年，是一家以技术驱动的整体人才解决方案服务商，提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务。
锐仕方达人才科技集团有限公司：企业自主研发的 RNSS 猎头招聘系统在业内处于领先位置，其独创的猎头合伙人体制也备受关注。
南方新华猎头公司：2015年成立，是一家大型管理咨询式北京猎头公司服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务，涉及互联网 IT、通讯电子、智能制造、金融、汽车、能源化工、医药医疗、房地产和消费品/贸易等多个行业领域。

智联卓聘：智联招聘旗下的中高端人才招聘平台。
大瀚猎头：是一家综合性的猎头公司，在多个行业领域拥有丰富的人才资源和招聘经验。
全联战略猎头咨询有限公司：成立于 2003 年，专注于高端人才招聘和猎头服务，凭借高素质的员工队伍和严格的猎头流程，赢得了客户的信任和好评。
博奥猎头：是一家具备全球化战略眼光的猎头公司，致力于为客户提供完整的人才解决方案，拥有优秀的团队和优质的服务。
康钧猎头：专注于金融、互联网、房地产、制造业等行业，以专业的团队和先进的猎头技术，赢得了广泛的业内赞誉。
选择猎头公司时，可以考虑以下因素：
行业经验和专业领域：了解猎头公司在你所在行业或相关领域的经验和专业知识。不同的猎头公司可能擅长不同的行业和职位类型。
成功案例和口碑：询问他们过去的成功案例，了解其在类似职位上的招聘成果。可以通过网络评价、客户推荐等方式了解公司的口碑。
顾问团队：优秀的猎头顾问应该具备良好的沟通能力、行业洞察力和人脉资源。了解顾问的背景和经验。
资源和网络：考察猎头公司的人才库资源、行业网络以及获取潜在候选人的能力。
服务质量：包括对职位需求的理解、沟通的及时性和有效性、推荐的准确性等方面。
定制化方案：根据企业的特定需求，能否提供个性化的招聘解决方案。
信誉和诚信：选择有良好信誉和诚信的北京猎头公司，确保合作过程的透明和可靠。
建议在选择之前与多家北京猎头公司进行沟通和交流，了解他们的服务模式和方法，以便做出更合适的决策。同时，也可以参考其他企业的合作经验或向行业内的专业人士咨询建议。
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