岗位职责
1、了解人力资源六大模块，精通培训模块；
2、能够协助上级领导建立培训体系和需求调查，并制定计划和编制预算；
3、能够独立完成内部培训课程开发和内训师团队培养和管理；
4、能够独立完成培养工作全程落地实施，满足闭环管理要求；
5、有一定的外部培训资源对接、引进、维护的管理经验；
6、对于绩效工作有一定的实施经验或认知（意向），能够在相关指导下独立开展考核工作。
任职资格
1、3年以上培训模块工作经验，具备培训项目管理经验者优先；
2、掌握有效的沟通方式，成就意识、驱动力、执行力强，逻辑清晰；
3、熟练的电脑办公软件、人事管理软件的操作能力，较好的文字功底和文案编辑能力；
4、能够接受上级领导交办的其他工作任务。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
