岗位职责
1、参与公司些体销告业绩目标的制定，根掘公司分配的部门业绩目标进行销告人员的目标 任务分解，确保部门目标达成;
2、根规部门销告绩目标，制定部门销告策略，销告模式，费用预算及员工培训激励计划，确保落实及执行；
3、规划公司销售系统的整体远营，建立性全销售管理制底，推动公司销售系统管理的规范化，系统化;
4、管理日常销售业务工作，审核报价单，订单，合同等，确保部门销售活动可控，指导本 部门销售工作开展，负责营销合同的谈判、签订、回款跟进;
5、定期对市场营销环境，目标，计划，业务活动进行核查，分析，及时调整营销策略及计 划，制定预防和纠正措施，确保完成销告目标;
6、定期召开月度总结会议，实时抬山员工工作中存在的问题，有效知道下，的业务过程，总结，推广成功经恰提升部门整体工作能力；
任职资格
1、专科以上学历，销售类或市场营销类专业优先；
2、五年以上食品行业销售管理工作经验；
3、优秀的团队建设经验，较湿的团队管理能力、抗压力和沟通能力；
4、具备销售织道及人脉资源，第道包括但不限于B端(军政资源/连锁都饮分销团购)和 C (商超CVS/社)。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
